序盤のチーム運営

能力の低い選手でも契約期間を使い切る

マイクラブを進める上で急いでいない人は今いる選手の契約期間を消化するほうがいいでしょう。特に代理人の交渉権は時間が経っても無くならないのでずっとキープができます。そのため焦って選手を放出したりする必要はありません。
最初にいる選手を使い切ったら、次の選手を補充！でも十分です。

弱い選手を使ってCOM戦でGPを貯める

相手の強さがわからないオンライン対戦よりもCOM戦をこなしてGPを貯めましょう！COM戦は最初は難易度が低めに設定（最初はスタンダード？）されていて、勝率が上がっていけばチーム力の高い相手と試合をしたり難易度が上がったりします。
最初の方はチーム内で能力の低い選手を使ってCOM戦を戦っていきます。ここで重要なのは、弱い選手を使って負けては意味がないということです。もし弱い選手を使って負けてしまう場合は強い選手を使ってもいいので必ず勝つようにしましょう！

レンタル選手を活用する

レンタル選手には80を超える選手もいて格安で獲得できます。契約期間は10です。レンタル選手を活用する点での長所は自分の希望する選手を獲得できるということです。トップエージェントの交渉では大まかにFW、MF,DF,GKという選択は可能ですが、FWのなかでもCF,ST,RWG,LWGなどの選択権はこちらにありません。その点、レンタルでは自分の好きなポジションの選手を選べるというのが長所だと思います。

複数の監督を雇用してお気に入りを決める

マイクラブの監督はクラブに一人ではなく最大で20名まで雇用できます。なので色々な監督を試して、自分のお気に入りの監督を見つけましょう。

チーム力ではなく、チームスピリットを上げる

最初からチーム力を上げることに拘っているとGP不足に陥ります。またチーム力が高くてもチームスピリットが低ければ本来の力が発揮できません。そのため、序盤はチームスピリットの上昇に力を入れましょう。お気に入りの監督が決まったらその監督で試合をこなしていきましょう。チームスピリットが低くても気にする必要はありません。試合をこなしていくうちに上昇していきます。そのためにはチームを固定する必要があるので頻繁に監督や選手を替えないようにしましょう。替えるのは疲労がたまった時だけにするといいと思います。

信頼できるGKとFWを確保する

選手がほぼランダムで出てきてしまうので、自分ではどうしようもない場合もありますが、ガチャで出た選手にはいつも気を配っていましょう。GKは一番重要で、能力が失点に直結します。また得点力を持ったFWがいれば勝利に近づくこと間違いなしです。
GKに関してはGKセンスとセービングの能力、FWに関してはゴールセンスの能力に注目しましょう。